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🧭 核心要点要培训分为入职模块(食品安全法、卫生规范、食材储存)、技能模块(刀工、基本烹饪法、低盐少油技法)及营养模块(膳食搭配、营养计算)要采用理论+实操+考核模式,每季度组织营养师指导菜品研发,确保荤素比例合理、热量均衡要加强成本意识培训,教授采购标准、损耗控制及批量预制技术,实现日供千人以上食堂高效稳定运营
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