军队文职人员聘用性质解析：是否属于合同制用工

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军队文职人员实行聘用制，由军队根据岗位需要与聘用人员签订聘用合同，不属于《劳动合同法》调整的劳动合同制用工关系。

聘用合同明确聘期、岗位职责、权利义务、工资福利及解除终止条件，受《军队文职人员条例》及相关军队法规调整，具有特殊性。

与合同制相比，文职人员更强调服务部队、保障打仗的政治属性，退出机制及福利待遇也与军队现役干部有一定对应关系。