根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

制造业企业用工密集，易出现延迟签订情况，应在入职30日内完成书面合同签订，避免额外经济负担。

劳动者可主张双倍工资差额，用人单位需完善入职流程，有助于及时合规签订。