竞业限制协议是用人单位与负有保密义务的劳动者约定，在离职后通常期限内不得从事竞争业务的协议。

协议需支付合理经济补偿，限制期限最长不超过两年，仅适用于高级管理人员、高级技术人员等。

企业应评估必要性，劳动者需权衡补偿与职业发展，避免盲目签订或拒绝。